מנהיגות בהייטק #5 — פגישות 1:1 ועדכוני סטטוס

שבוע טוב וברוכים הבאים לגיליון נוסף של מנהיגות בהייטק. הפעם אשמח מאוד לשמוע מכם פידבקים – מה אתם אוהבים בניוזלטר ועל מה הייתם מוותרים או משנים. אשמח מאוד אם תשתפו כאן במייל או בטוויטר כדי שאוכל לשפר את התוכן והפורמט.

מבחינה אישית חזרנו לנדודים ולטבע אחרי כמה שבועות בדירה מסודרת. למרות הקשיים שבאים עם שינה בחוץ וקליטה לא אמינה, אני מאוד נהנה מהטבע והשקט. צום מצריכת מידע עוזר ליצירתיות, וכשלפעמים אין קליטה זה מאוד מקל 😊.

טוב, בו נתחיל, הפעם בנושא איסוף מידע בפגישות 1:1.

פגישות 1:1 ועדכוני סטטוס

פעמים רבות בפגישות אישיות עם העובדים והעובדות שלנו לא כ״כ ברור על מה לדבר. הרבה פעמים זולגים ישר לעדכוני סטטוס, למרות שאולי למדנו שעדיף להימנע מכך בפגישות 1:1. לגישתי יש לפגישות 1:1 שלוש מטרות, שאחת מהן היא לאפשר זרימת מידע דו-כיווני בצורה אפקטיבית.

אז איך זה עוזר לדעת על מה לדבר בפגישות? ועדכוני סטטוס זה זרימת מידע, אז זה טוב או רע?